为全面贯彻落实学校考核工作要求，2025年1月6日，人事处在行政楼616室召开2024年度部门考核工作会议。人事处全体成员参加会议，会议由人事处处长孙国亮主持。
会上，孙国亮长首先强调了人员考核工作的重要性和严肃性。他说，考核工作是对每位员工年度工作的全面总结和评价，是提升部门整体效能和个人能力的重要抓手。他要求全体成员认真对待考核工作，严格按照学校规定的考核标准和流程，确保考核工作的公平、公正和公开。
随后，会议进入述职环节。每位参会人员依次进行述职汇报，重点围绕以下四个方面展开：本年度工作目标完成情况、工作中的亮点与创新、存在的不足与改进方向以及下一年度的工作计划。
述职结束后，全体参会人员根据述职情况，进行了互评和民主评议。大家认真填写考核评分表，确保考核结果客观、公正。
本次会议全面评估了人事处每位成员的工作表现，既总结了成绩，也发现了不足，为下一年度的工作改进和个人提升提供了重要依据。
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