3月11日下午，旅游管理学院顺利完成了2024年度高层次人才考核工作。本次考核旨在充分发挥高层次人才的引领作用，推动学院高质量发展。

此次考核共有4位高层次人才参加，包括教授陈怡及博士李亚男、贾靖、程婕。为确保考核工作的公正、公平，学院成立了由院长李俊、党总支书记陈海彬任组长的考核工作小组，并严格按照省市、学校人才管理相关规定和考核文件要求执行。在述职考核环节，四位高层次人才分别就各自的工作成果进行了详细汇报。学院考核工作小组根据汇报内容及其实际工作表现，提出了考核等次初步意见。

李俊指出，学院始终将高层次人才作为“强院兴校”的核心资源，本次考核旨在通过“以考促改、以评促优”机制，激发人才创新潜能。陈海彬强调，考核结果将直接应用于省级教学团队组建、文旅智库建设等重点工作，推动人才在“新文科”建设与行业服务中发挥“头雁效应”

旅游管理学院对高层次人才的考核工作高度重视，希望通过此次考核，进一步激发高层次人才的积极性和创造力，为学院的发展注入新的活力。未来，学院将继续完善人才考核机制，为高层次人才提供更好的发展平台和支持。